Drukuj Powrót do artykułu

Niemcy: więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach w Kościele

13 marca 2019 | 09:17 | tom (KAI) / pw | Lingen Ⓒ Ⓟ

Sample Fot. rawpixel.com / Unsplash

Konferencja Biskupów Niemiec postanowiła w ciągu najbliższych czterech lat zwiększyć liczbę kobiet na kierowniczych stanowiskach w diecezjach, tak aby płeć żeńska stanowiła jedną trzecią kadry. Poinformował o tym przewodniczący podkomisji ds. kobiet bp Franz-Josef Bode w ramach odbywającego się w Lingen wiosennego zebrania plenarnego niemieckiego episkopatu. Według danych niemieckich władz diecezjalnych, odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych znacznie wzrósł w ciągu ostatnich pięciu lat, ale nadal są one niedostatecznie reprezentowane w tych gremiach.

Według przeprowadzonych badań odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych w diecezjach wzrósł od 2013 z 13 do 19 proc. “Wzrost ten jest daleki od zadowalającego” – powiedział bp Bode i poinformował, że powinien osiągnąć w 2023 r. poziom jednej trzeciej.

Według biskupa Osnabrück, badania ukazały czynniki, które uniemożliwiają kobietom zajmowanie kierowniczych stanowisk w diecezjach. Przede wszystkim takie miejsca pracy wydają się dla kobiet mało atrakcyjne. Często brakuje wzorów do naśladowania, jak kobiety mają kształtować stanowiska przywódcze. Tradycyjny obraz kobiet i rodziny oraz związane z tym zadania często stawiają kobiety pod presją i utrudniają ich osobiste wybory. Ponadto przeważnie przywództwo jest sprawowane w pełnym wymiarze godzin i wiąże się ze stałą gotowością do reprezentacji na pełnionej funkcji. Poza tym wpływa na to „ogromny niedobór młodzieży” na wszystkich stanowiskach kościelnych oraz brak kobiet na stanowiskach średniego szczebla kierowniczego, co przyczynia się do tego, że prawie nie ma kandydatów na wysokie stanowiska kierownicze w Kościele.

W Niemczech jest 27 archidiecezji i diecezji. Według badań, sześć administracji diecezjalnych w ogóle nie ma kobiet na wyższych szczeblach kierowniczych, jedenaście zatrudnia jedną kobietę, kolejne pięć – dwie i pięć kolejnych diecezji od trzech do pięciu kobiet. Według badań rzadko osiągnięta jest „masa krytyczna” 30 procent na takich stanowiskach. W 2013 r. nie było w ogóle kobiet na wyższych szczeblach kierowniczych w dziewięciu niemieckich administracjach diecezjalnych.

Bp Bode przypomniał, że niemieccy biskupi poparli program Stowarzyszenia św. Hildegardy, aby wprowadzić więcej kobiet na przywódcze stanowiska kościelne. Od 2016 r. dla kobiet zainteresowanych ich objęciem prowadzone są szkolenia. W lecie 2020 r. ma w nich wziąć udział 100 kandydatek z 23 diecezji i katolickich organizacji pomocowych.

Wersja do druku
Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Możesz określić warunki przechowywania cookies na Twoim urządzeniu za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Administratorem danych osobowych użytkowników Serwisu jest Katolicka Agencja Informacyjna sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KAI). Dane osobowe przetwarzamy m.in. w celu wykonania umowy pomiędzy KAI a użytkownikiem Serwisu, wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, a także w celach kontaktowych i marketingowych. Masz prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Szczegóły w naszej Polityce prywatności.