Drukuj Powrót do artykułu

Społeczne Forum Pracodawców w Roku Miłosierdzia

14 czerwca 2016 | 10:45 | ao, Radio eR Lublin / mz Ⓒ Ⓟ

Pomoc osadzonym i byłym więźniom może przyjąć nowe wymiary. Radio eR, rozgłośnia Archidiecezji Lubelskiej, buduje Społeczne Forum Pracodawców. To przedsięwzięcie wpisujące się w trwający Jubileuszowy Rok Miłosierdzia.

Działania właśnie ruszyły, a ich głównym celem jest stworzenie możliwości wsparcia osadzonych i byłych osadzonych na rzecz ich zatrudniania. Jak bowiem pokazują statystyki, więźniom – mimo że mają zawodowe kwalifikacje – trudno powrócić na rynek pracy. Dlatego do działań podjętych przez Radio eR zostali zaproszeni przedstawiciele urzędów pracy, inspektoratu służby więziennej, sądu i pracodawców z całego regionu lubelskiego.

Jak wskazuje dyrektor Radia eR oraz przedstawiciel Głównej i Terenowej Rady ds. Społecznej Readaptacji i Pomocy Skazanym ks. Mieczysław Puzewicz – chodzi o przywracanie osadzonych do społeczeństwa. Z dotychczasowych doświadczeń wynika, że osoba po odbyciu kary ma największe szanse readaptacyjne w sytuacji, gdy wraca na rynek pracy. Tymczasem spośród 82 tys. osób – zarówno skazanych, jak i tymczasowo aresztowanych – pracuje tylko 26 proc., a zatem 21 tys. osób, z czego tylko 4 tys. z nich są zatrudnione poza murami więzienia.

Dziś Radio eR zorganizowało pierwsze sympozjum Społecznego Forum Pracodawców. Jak mówiła podczas spotkania dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie, Grażyna Gwiazda – znalezienie pracy jest procesem, dlatego warto takie działania podejmować już w zakładach karnych. Jednocześnie – dodaje – potrzeba do tych działań przygotować pracodawców, pokazać im atuty zatrudniania byłych więźniów. A tych nie brakuje.

Jak wyjaśnia przedstawicielka Rady ds. Więźniów, kurator sądowy Anna Dyś – osadzony pracujący już w trakcie odbywania kary daje się poznać pracodawcy i tym samym ma większe szanse na zatrudnienie po wyjściu z więzienia. Ma też szanse podwyższenia swoich kwalifikacji. Choć – zauważa kurator – wyjście na wolność, to kompletnie inne realia. Stąd potrzeba również oddziaływać na świadomość pracodawców.

Postawy przedstawicieli firm są jeszcze wyzwaniem, dlatego również ich skupia Społeczne Forum Pracodawców. Ci, którzy zdecydowali się na zatrudnienie byłego osadzonego wskazują na dużą sumienność byłych więźniów. Potrzebne jest jednak dużo większe zainteresowanie w tej przestrzeni. W tym pomagać będą urzędy pracy.

Społeczne Forum Pracodawców zakłada działania w trzech sektorach – edukacyjnym, medialnym i informacyjno-doradczym. W tę pracę wpisuje się też kampania, której celem będzie zwracanie uwagi na potrzebę integracji społecznej osób szczególnie narażonych na wykluczenie i marginalizację społeczną. A – jak dodaje ks. Mieczysław Puzewicz – to wymiar, który wpisuje się w trwający Jubileuszowy Rok Miłosierdzia.

Społeczne Forum Pracodawców Radia eR jest stałym programem pomocy więźniom i osobom opuszczającym zakłady karne na rynku pracy. Projekt jest współfinansowany ze środków Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich.

Drogi Czytelniku,
cieszymy się, że odwiedzasz nasz portal. Jesteśmy tu dla Ciebie!
Każdego dnia publikujemy najważniejsze informacje z życia Kościoła w Polsce i na świecie. Jednak bez Twojej pomocy sprostanie temu zadaniu będzie coraz trudniejsze.
Dlatego prosimy Cię o wsparcie portalu eKAI.pl za pośrednictwem serwisu Patronite.
Dzięki Tobie będziemy mogli realizować naszą misję. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Wersja do druku
Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Możesz określić warunki przechowywania cookies na Twoim urządzeniu za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Administratorem danych osobowych użytkowników Serwisu jest Katolicka Agencja Informacyjna sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KAI). Dane osobowe przetwarzamy m.in. w celu wykonania umowy pomiędzy KAI a użytkownikiem Serwisu, wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, a także w celach kontaktowych i marketingowych. Masz prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Szczegóły w naszej Polityce prywatności.