Tag: dyskryminacja
Duchowny z niepełnosprawnością laureatem Pokojowej Nagrody Niwano
Tegorocznym zdobywcą 39. Pokojowej Nagrody Niwano został pochodzący z Nowej Zelandii a działający głównie w Afryce anglikański pastor Michael Lapsley. Ponad 30 lat temu wskutek zamachu bombowego stracił obie ręce i oko. Wręczenie mu nagrody 14 czerwca było okazją dla mediów japońskich do szerszego przedstawienia jego życia i działalności.
Papież spotka się z dziećmi z Ukrainy
W Watykanie po dwuletniej przerwie powraca inicjatywa „Dziedzińca dzieci”, w ramach której Ojciec Święty przyjmuje na specjalnej audiencji dzieci, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji społecznej. W tym roku znajdą się wśród nich najmłodsi uchodźcy z ogarniętej wojną Ukrainy.
Arcybiskup przeprosił za homofobię w Kościele
Arcybiskup Berlina Heiner Koch przeprosił za dyskryminację z powodu orientacji seksualnej w Kościele. Homofobia była „nieświętą linią tradycji” w Kościele katolickim – oświadczył hierarcha 17 maja podczas nabożeństwa ekumenicznego w ewangelickim kościele Dwunastu Apostołów w stolicy Niemiec.
Przedstawiciele różnych religii i sekt poparli działania rosyjskiego rządu
Zwierzchnicy i wyższej rangi przedstawiciele duchowieństwa „tradycyjnych” i innych religii, istniejących w Rosji, poparli trwającą obecnie „operację specjalną na rzecz denazyfikacji Ukrainy” i wystąpili z inicjatywą zaproponowania prezydentowi Rosji Władimirowi Putinowi przeprowadzenia w kraju konferencji antyfaszystowskiej. Te i szereg innych wniosków i propozycji przedstawili oni na spotkaniu „okrągłego stołu” na temat „Religie światowe przeciw ideologii nazizmu i faszyzmu w XXI wieku” w Dumie Państwowej Federacji Rosyjskiej 29 marca.
Inicjatywa antydyskryminacyjna mogła dyskryminować? Jest decyzja wojewody
Wojewoda mazowiecki Konstanty Radziwiłł stwierdził nieważność zarządzenia ogłaszającego konkurs na program „Równe Miejsce”, wydanego w grudniu 2021 r. przez warszawski ratusz. A to dlatego, że „inicjatywa prowadziła do naruszenia gwarantowanego przez Konstytucję prawa do ochrony życia prywatnego oraz ograniczała wolność sumienia i wypowiedzi”.
Brytyjski trybunał: pielęgniarka szykanowana za krzyżyk
Brytyjski trybunał przyznał katolickiej pielęgniarce rację, że zwolnienie jej z pracy za noszenie maleńkiego krzyżyka było oznaką dyskryminacji za wiarę i naruszyło jej prawa człowieka. Chodzi o 61-letnią Mary Onuohę, której władze szpitala w Londynie nakazały zdjęcie krzyżyka ze „względów sanitarnych”, mimo że inni pracownicy mogli nosić hidżaby, sari, turbany i biżuterię.
Mniejszości religijne w Pakistanie żądają swoich praw
Mniejszości religijne w Pakistanie domagają się poszanowania swoich praw. We wspólnym memorandum przedstawiły władzom dziesięć postulatów, poprzez które chcą skończyć z dyskryminacją.
Reprezentacja Egiptu w piłce nożnej nie dla chrześcijan
W trwającym do 19 lipca turnieju o mistrzostwo Afryki w piłce nożnej – 32. Pucharze Narodów Afryki w składzie egipskiej drużyny narodowej nie ma żadnego chrześcijanina, co jest widoczną dyskryminacją społeczną wyznawców Chrystusa w kraju nad Nilem. Zwróciła na to uwagę wiedeńska sekcja międzynarodowej organizacji badającej prześladowania chrześcijan „Open Doors” – „Otwarte Drzwi”.
Niedopuszczalny atak na pracownika IKEA ws. LGBT. Jest reakcja Episkopatu
Za niedopuszczalny trzeba uznać atak na pracownika IKEI, który nie życzył sobie w miejscu pracy indoktrynacji LGBT – uznała Rada KEP ds. Apostolstwa Świeckich. W wydanym dziś oświadczeniu „w sprawie narzucania ideologii LGBT” Rada stwierdza, że „nie mniej niepokoi zachowanie wielu nauczycieli wobec dzieci i młodzieży, nacechowane propagandą zachowań LGBT”.
Dyskryminacja w pracy ze względu na wyznanie?
Dyskryminacja ze względu na wyznanie w miejscu pracy może dotyczyć zarówno przedstawicieli mniejszości religijnych, jak i dominującej większości. Dyskryminacyjne praktyki pojawiają się już na etapie poszukiwania pracy, przeszkadzają w doskonaleniu zawodowym, utrudniają prawo do obchodzenia świąt czy noszenia symboli religijnych. Aby to zmienić, bardziej potrzeba skutecznej edukacji niż modyfikacji polskiego prawa, gdyż zawiera ono liczne gwarancje wolności wyznania – stwierdza raport „Równe traktowanie ze względu na wyznanie w zatrudnieniu” opracowany na zlecenie Rzecznika Praw Obywatelskich przez Instytut Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego.
