Drukuj Powrót do artykułu

Wsparcie dla kierowcy zawieszonego w pracy za odmowę promowania LGBT

20 sierpnia 2019 | 19:10 | rk (KAI) / hsz | Norwich Ⓒ Ⓟ

Sample Fot. Twitter

Prawie 23 tys. osób wsparło już kierowcę autobusu w Norwich w angielskim hrabstwie Norfolk, którego pracodawca zawiesił po tym, jak odmówił prowadzenia pojazdu promującego ideologię LGBT. Mężczyzna przesiadł się za kierownicę innego autobusu kursowego, w którym nie wyświetlały się tęczowe barwy symbolizujące organizację gejów i lesbijek, jednak na skutek donosu 19-letniej pasażerki firma Konectbuses wszczęła dochodzenie w sprawie pracownika.

Od kilku dni za na stronie organizacji CitizenGo obecna jest petycja żądająca przywrócenia pięćdziesięciolatka do pracy. Wsparło ją dotąd, do 20 sierpnia br., 22 tys. 871 osób.

Zdaniem pomysłodawców akcji obrony kierowcy, jednoznaczna reakcja Brytyjczyków na ten incydent dowodzi, że są oni przeciwni zmuszaniu pracowników do wspierania i promowania zasad niezgodnych z ich osobistymi przekonaniami. Jak zauważają, zwykli ludzie mają dość już „wszechobecnej tęczowej flagi” i czują się urażeni tym, w jaki sposób firmy i publiczne instytucje posługują się „politycznym symbolem”, by „wymusić bezkrytyczną akceptacją bardzo problematycznej ideologii”.

Obrońcy kierowcy przypominają, że zawieszony kierowca miał prawo do sprzeciwu wobec narzuconej formy promowania obcej mu ideologii LGBT, gdyż pozwala mu na to klauzula sumienia.

Wersja do druku

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Możesz określić warunki przechowywania cookies na Twoim urządzeniu za pomocą ustawień przeglądarki internetowej.
Administratorem danych osobowych użytkowników Serwisu jest Katolicka Agencja Informacyjna sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KAI). Dane osobowe przetwarzamy m.in. w celu wykonania umowy pomiędzy KAI a użytkownikiem Serwisu, wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, a także w celach kontaktowych i marketingowych. Masz prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Szczegóły w naszej Polityce prywatności.